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Esta página busca compartirte las diferentes iniciativas, políticas y beneficios que ofrece PepsiCo México para el talento femenino.

Pepsi, Quaker, Gamesa, Sabritas

La promesa de PepsiCo para el Talento Femenino

Nuestro talento es la principal ventaja competitiva de PepsiCo, y dentro de este la participación femenina es invaluable. Hoy PepsiCo México emplea a más de 10 mil mujeres y el número sigue creciendo año con año. Nuestra compañía es más fuerte cuando las mujeres están presentes.

En línea con esto, PepsiCo tiene un gran compromiso de incrementar la participación femenina en nuestra fuerza laboral en todas las áreas y niveles dentro de la compañía. Sentando las bases del empoderamiento femenino no sólo dentro de nuestra compañía sino también en las comunidades donde operamos.

Esta página busca recopilar y compartir todas las acciones destinadas a impulsar y fomentar la participación de las mujeres en puestos clave de nuestra organización. Desde grandes historias de éxito de mujeres en puestos ejecutivos hasta políticas e iniciativas que buscan mejorar la calidad de vida de nuestras colaboradoras.

A este set de iniciativas y programas le llamamos “La Promesa de PepsiCo para el Talento Femenino” el cual está integrado de 5 pilares:

Propósito

Propósito

El alma de nuestra compañía

Desempeño con Sentido

Trabajar en PepsiCo va más allá de una carrera profesional y resultados financieros.

Desempeño con Sentido es la filosofía con la cual hacemos negocios, al buscar un crecimiento sustentable a largo plazo mientras dejamos una huella positiva en la sociedad y en el medio ambiente.

“El desempeño con sentido representa nuestra creencia fundamental de que, en el siglo XXI, una buena compañía también debe ser un buen ciudadano.” Indra K. Nooyi – Presidenta Ejecutiva de PepsiCo.

Muejeres con Propósito

Un ejemplo es la iniciativa Mujeres con Propósito donde en alianza con FUNDES buscamos empoderar al menos a 10,000 mujeres latinoamericanas a través de educación, emprendimiento y oportunidades de empleo.

Junto con FUNDES Latinoamérica, PepsiCo ofrecerá capacitación profesional y buscará integrar a las mujeres las cadenas de valor, como empleadas y emprendedoras.

Equidad

Para hombres y mujeres

Empoderar a las mujeres en PepsiCo significa garantizar condiciones de trabajo iguales. Es por eso que nos esforzamos para lograr una equidad de género en todos los sentidos. Buscando que hombres y mujeres tengan las mismas oportunidades y responsabilidades.

Equidad
Certificación en la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y no Discriminación

En 2017 recibimos la certificación en la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y no Discriminación.

100 mujeres más poderosas del país

3 ejecutivas de PepsiCo México fueron reconocidas entre las 100 mujeres más poderosas del país por la revista Expansión.

Mujeres y hombres ganan igual

Gracias a nuestras políticas de compensación, mujeres y hombres ganan igual por el mismo tipo de responsabilidades.

Línea Rosa

En 2013 lanzamos la iniciativa “Línea Rosa”. Un proyecto que empodera a las mujeres para tomar posiciones culturalmente asociadas con hombres, como mantenimiento, reparación y producción.

Paula Santilli

Paula Santilli: única en el mundo, pero igual a los demás

"La única gerente general de PepsiCo en el mundo, aparte de la CEO global, basa su gestión en escuchar a los empleados y ejecutar sus consejos. Su meta: mejorar las eficiencias en toda la cadena."

Desarrollo

Desarrollo

Talento en crecimiento

Asegurando las condiciones de equidad, es importante generar las condiciones para que nuestro talento femenino pueda desarrollarse.

Algunas de las iniciativas que fomentan el crecimiento y desarrollo profesional de nuestras colaboradoras son:

  • InspiraPrograma que buscar fortalecer la banca femenina del equipo de liderazgo.
  • Million Woman MentoryPrograma donde nuestras ejecutivas contribuyen con mentoría a jóvenes estudiantes de áreas STEM.
  • Vive MujerEvento que reconoce y celebra a las mujeres de la compañía.

Bienestar

Físico y Mental

Uno de los pilares clave que nos permite continuar con el empoderamiento femenino es asegurar su bienestar integral. Es por esto que en 2016 lanzamos la iniciativa ”Bienestar Mujer”.

Bienestar
Bienestar Mujer

Bienestar Mujer es un programa que busca el bienestar de la mujer a través de conferencias, artículos, estudios médicos, talleres y clases en 5 pilares:

  • SaludSalud
  • SaludFinanzas
  • AlimentaciónAlimentación
  • Actividad físicaActividad física
  • Pareja y familiaPareja y familia
Balance

Balance

Calidad de Vida

Sabemos que el ser mujer ejecutiva es un reto, por lo que apoyamos el empoderamiento femenino con políticas y programas que fomentan la calidad de vida y favorecen el que nuestras colaboradoras puedan lograr sus metas laborales y personales.

Horario Flexible

Horario Flexible

Tú decides tu horario de trabajo, enfócate en entregar resultados mientras balanceas tu agenda de manera personal.

Lugar de Trabajo Flexible

Lugar de Trabajo Flexible

Trabaja desde cualquier lugar, puede ser tu casa, otra oficina o incluso diferente ciudad.

Permisos de Maternidad y Paternidad

Permisos de Maternidad y Paternidad

Disfruta más de este momento tan especial en tu vida mientras regresas poco a poco a tu vida laboral.

Código de Vestimenta Flexible

Código de Vestimenta Flexible

Tú decides cómo quieres verte. Respetamos tu identidad y celebramos la diversidad.

Dia Libre por Cumpleaños

Dia Libre por Cumpleaños

Celebra tu cumpleaños disfrutando de un día libre adicional durante el mes de tu cumpleaños.

Viernes Corto

Viernes Corto

Sal más temprano los viernes para disfrutar mejor el fin de semana.

Días Flexibles

Días Flexibles

Disfruta de 2 días adicionales a tus vacaciones para cualquier tema personal.

Viernes Corto

Salas de Lactancia

Todas nuestras localidades cuentan con un área destinada para dar servicio a las colaboradoras en periodo de lactancia. Disfruta de un ambiente 100% privado e higiénico.

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Contacto

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Todas las solicitudes de proveedores y prestación de servicios se deberán canalizar al área de Compras de PepsiCo México al teléfono:
+52 55 2582-3000

Accidentes / Línea care

En caso de que tenga conocimiento de algún accidente dentro de las instalaciones de PepsiCo o relacionado con alguna unidad vehicular, comuníquese al teléfono:
01 800 91 72 273

Inquietudes y/o Sugerencias

Si tiene alguna queja o comentario de nuestros productos le pedimos que se comunique a los siguientes números de nuestro Call Center o bien envíe un correo electrónico a:
consumidores.1800@pepsico.com

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